Antwort Was mache ich wenn die 10 Tage Kind krank aufgebraucht? Weitere Antworten – Was passiert wenn die Kind krank Tage aufgebraucht sind

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Was mache ich wenn die 10 Tage Kind krank aufgebraucht?
Was ist, wenn die Kinderkrankentage aufgebraucht sind Wenn die Kinderkrankentage aufgebraucht sind, Ihr Mitarbeiter aber trotzdem ein krankes Kind betreuen muss, kann er Urlaub beantragen oder mit Ihnen vereinbaren, dass er unbezahlt freigestellt wird.Außerdem brauchen Sie unbedingt ein Attest, das bestätigt, dass Ihr Kind krank ist. Dieses müssen Sie jedoch – im Gegensatz zur eigenen Krankmeldung – schon am ersten Tag vorlegen, an dem Sie nicht arbeiten.Bei mehreren Kindern besteht der Anspruch je Elternteil für nicht mehr als 65 Arbeitstage, für Alleinerziehende für nicht mehr als 130 Arbeitstage. Danach besteht für die Jahre 2024 und 2025 der Anspruch für Kinderkrankengeld jeweils längstens für 15 Arbeitstage, für alleinerziehende Versicherte für 30 Tage.

Wie viele Tage stehen Eltern bei Krankheit der Kinder zu : Für 2024 gilt: Jeder gesetzlich versicherte Elternteil kann pro Jahr maximal 15 Arbeitstage Kinderkrankengeld pro Kind erhalten, sofern das Kind gesetzlich versichert ist. Bei mehreren Kindern besteht maximal ein Anspruch auf insgesamt 35 Tage. Für Alleinerziehende gilt die doppelte Zahl an Tagen.

Wer zahlt wenn Kinderkrankentage aufgebraucht sind

Wie hoch ist das Kinderkrankengeld Die Krankenkasse berechnet den Betrag anhand des Gehalts der Beschäftigten. In der Regel beträgt es laut Bundesgesundheitsministerium 90 Prozent des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts.

Was ändert sich 2024 Kindkrank : 2024 und 2025 gilt: Elternteile können pro Jahr und pro Kind 15 Kinderkrankengeldtage beziehen (statt regulär 10). Alleinerziehende erhalten pro Kind und Jahr 30 Arbeitstage (statt 20). Bei mehreren Kindern steigt die Gesamtzahl der Anspruchstage pro Elternteil und pro Jahr auf 35 Arbeitstage (statt 25).

Wenn ein Kind krank wird und ein Elternteil daher nicht zur Arbeit gehen kann, müssen Sie als Arbeitgeber für diese Zeit das Entgelt fortzahlen, sofern dies nicht vertraglich ausgeschlossen wurde. Ist der Anspruch ausgeschlossen, zahlt die Krankenkasse dem entsprechenden Elternteil das Kinderpflegekrankengeld.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Du trotz Deiner regulären Arbeitszeit zu Hause sein kannst, um Dich um Deine Kids zu kümmern:

  1. Urlaub nehmen.
  2. Das Leistungsverweigerungsrecht.
  3. Neue Anspruchsberechtigten für Notfallbetreuung.
  4. Alternativer Arbeitsort.

Was passiert wenn man keine Kindkranktage mehr hat

Seit dem 18. Dezember 2023 gilt: Wenn das Kind krank ist, können sich Eltern vom Arzt "kindkrank" schreiben lassen. So können sie sich eine Bestätigung der Arztpraxis holen, dass sie für die Betreuung des kranken Kindes der Arbeit fern bleiben müssen.Die Zahlung übernimmt die Krankenkasse.Eltern können 2024 und 2025 pro Jahr und Elternteil jeweils für 15 Tage pro Kind Kinderkrankengeld beantragen. Insgesamt sind es bei mehreren Kindern maximal 35 Arbeitstage pro Elternteil. Alleinerziehenden stehen insgesamt 30 Kinderkrankentage pro Kind zu, bei mehreren Kindern sind es maximal 70 Arbeitstage pro Jahr.

Ja, seit dem 18. Dezember 2023 gilt: Wenn das Kind erkrankt, können sich die Eltern vom Arzt telefonisch "kindkrank" schreiben lassen. Das bedeutet, sie können sich eine Bestätigung der Arztpraxis einholen, dass sie für die Betreuung des erkrankten Kindes der Arbeit fernbleiben.

Kann nicht arbeiten wegen fehlender Kinderbetreuung : Betroffene können sich aber auch an den Hausarzt (ebenfalls telefonisch) oder den kassenärztlichen Notdienst (deutschlandweit 116117) wenden, um zu besprechen, wie die Situation abgeklärt werden kann.

Kann die Kita die Betreuung verweigern : Laut § 275 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) können Arbeitnehmer*innen die Arbeit verweigern, wenn ihnen diese nicht zumutbar ist. Das ist zum Beispiel der Fall, wenn sie ihr Kind wegen einer Schließung des Kindergartens selbst betreuen müssen.

Wie lange darf mein Kind ohne Attest in der Schule fehlen

Ab dem dritten Krankheitstag fordern die Schulen in der Regel eine schriftliche Entschuldigung der Erziehungsberechtigten. Eure Schule kann zudem Auskunft über die voraussichtliche Krankheitsdauer verlangen. In den meisten Fällen verlangen die Schulen ab dem 10. Krankheitstag ein Attest vom Arzt oder der Ärztin.

Es besteht kein gesetzlicher Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Krankheit des Kindes in Deutschland. Allerdings kann dieser Anspruch aus dem § 616 BGB abgeleitet werden, wenn Arbeitnehmende ohne eigenes Verschulden für eine unerhebliche Zeit nicht arbeiten können.Wie erhalten Eltern die Bescheinigung Die Arztpraxis schickt die Bescheinigung auf dem Postweg an die Eltern. Sie enthält die ärztliche Angabe zur Betreuung des erkrankten Kindes und außerdem Datenfelder, die von den Eltern ausgefüllt werden müssen. So dient die Bescheinigung als Antrag auf Kinderkrankengeld.

Was tun wenn keine Kinderbetreuung da ist : Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Du trotz Deiner regulären Arbeitszeit zu Hause sein kannst, um Dich um Deine Kids zu kümmern:

  1. Urlaub nehmen.
  2. Das Leistungsverweigerungsrecht.
  3. Neue Anspruchsberechtigten für Notfallbetreuung.
  4. Alternativer Arbeitsort.