Antwort Wie viel verdient ein Teamleiter bei TK Maxx? Weitere Antworten – Wie viel verdient man in TK Maxx
Geh?lter bei TK Maxx / TJX Europe
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Vertriebsmitarbeiter:in | D?sseldorf | 46.300 ? |
| Aushilfe | D?sseldorf | 25.400 ? |
| Einkaufsassistent:in | D?sseldorf | 42.400 ? |
| Administrator:in | D?sseldorf | 47.100 ? |
Gehalt f?r Teamleiter/in in Deutschland
| Deutschland | Durchschnittliches Gehalt | M?glicher Gehaltsrahmen |
|---|---|---|
| M?nchen | 69.200 ? | 58.900 ? – 79.700 ? |
| Stuttgart | 68.800 ? | 58.000 ? – 78.800 ? |
| K?ln | 58.700 ? | 50.400 ? – 69.500 ? |
| Hamburg | 56.400 ? | 48.800 ? – 67.600 ? |
Basierend auf 17 Gehaltsangaben unserer User betr?gt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) f?r die Position Deputy General Manager bei TK Maxx / TJX Europe durchschnittlich 40.400 ?.
Wie bezahlt TK Maxx : Der durchschnittliche Stundenlohn bei TK Maxx liegt zwischen ca. 13,00 ? f?r die Stelle "Aushilfe im Verkauf (m/w/d)" bis hin zu ca. 14,97 ? f?r "Teamleiter (m/w/d)". Das durchschnittliche Monatsgehalt bei TK Maxx liegt zwischen ca.
Ist TK Maxx ein guter Arbeitgeber
T.K. Maxx hat eine Mitarbeiterbewertung von 3,7 von 5 Sternen, basierend auf 129 Arbeitgeberbewertungen auf Glassdoor. Dies ist ein Zeichen daf?r, dass die meisten Mitarbeiter:innen dort eine gute Arbeitserfahrung haben.
Warum ist bei TK Maxx alles so billig : Anders als bei traditionellen Einzelhandelsunternehmen gibt es bei uns generell keine Rabatte, saisonale Schlussverk?ufe oder weitere Extras, gro?e Marken zu unglaublichen Preisen – jeden Tag neu. Unsere UVPs erhalten wir von den Markeneigent?mern und unseren Lieferanten*innen, die die UVPs belegen m?ssen.
Die T?tigkeiten der Teamleitung sind vielf?ltiger und anspruchsvoller, als mancher denkt. Als Teamleiter*in m?ssen Sie Mitarbeiter*innen die Ziele des Unternehmens und die Strategien vermitteln, haben eine organisatorische Verantwortung und sind eine F?hrungskraft.
Der Sprung vom Angestellten zum Teamleiter geht heutzutage relativ schnell: Meist profilieren sich angehende Teamleiter mit der erfolgreichen Leitung eines Projekts und gehen dann die n?chste Stufe auf der Karriereleiter nach oben.
Wie viel verdient ein Top Manager im Monat
Sie k?nnen aber mit einem Jahresgehalt von mindestens 87.300 ? und einem Monatsgehalt von mindestens 7.275 ? rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 97.800 ? pro Jahr und 8.150 ? pro Monat, also etwa 50,94 ? Stundenlohn.TJX Companies
| The TJX Companies, Inc. | |
|---|---|
| Rechtsform | Corporation |
| ISIN | US8725401090 |
| Gr?ndung | 1956 |
| Sitz | Framingham, Vereinigte Staaten |
Auf Anfrage des SWR gibt TK-Maxx zu: ?Die Mehrheit der Produkte, die wir verkaufen, sind Markenartikel. Einige unserer Waren werden f?r uns hergestellt und einige werden von unseren eigenen Mode- und Stilexperten entworfen. ?
Wir als Gewerkschaftsmitglieder und Besch?ftigte bei TK Maxx erhalten ein Stundenentgelt zwischen 8,85 Euro und weniger als 11 Euro.
Was ist h?her Leiter oder Teamleiter : (Abteilungs-) Leiter. In einem Konzern ist eine Stelle mit disziplinarischer F?hrung f?r 4 FTE?s eine Teamleitung (eines recht kleinen Teams).
Wie viel verdient ein Teamleiter netto : Das Durchschnittsgehalt als Teamleiter:in liegt deutschlandweit bei 61.000 ?. In einer Position mit Personalverantwortung verdienst du am Anfang deiner Karriere zwischen 34.500 ? und 48.580 ? brutto j?hrlich.
Wer ist der bestbezahlte Manager in Deutschland
VW-Chef Blume ist Spitzenverdiener unter den Top-Managern
Mit insgesamt rund 9,38 Millionen Euro lie? Blume auch Christian Sewing hinter sich. Der Chef der Deutschen Bank kam 2022 auf 9,15 Millionen Euro Gesamtverg?tung.
Zum Vergleich: Etwas weniger als 50 Prozent kommen auf maximal 30.000 Euro, weitere 31 Prozent landen zwischen 30.000 und 50.000 Euro.Auf Anfrage des SWR gibt TK-Maxx zu: ?Die Mehrheit der Produkte, die wir verkaufen, sind Markenartikel. Einige unserer Waren werden f?r uns hergestellt und einige werden von unseren eigenen Mode- und Stilexperten entworfen.
Wie viel mehr Geld als Teamleiter : Meist sprechen Expert*innen von 10 bis 15 Prozent Gehaltserh?hung bei einer Bef?rderung. Ein Gehaltssprung ?ber mehr als 20 Prozent ist zwar m?glich, aber eher selten. Denn in der Regel haben Unternehmen intern klare Grenzen nach oben, wenn es um Gehaltserh?hungen geht.