Antwort Wer ist der Chef von KPMG? Weitere Antworten – Was verdient der Vorstand von KPMG
Häufig gestellte Fragen zu Gehältern bei KPMG
Im Durchschnitt beläuft sich das Gehalt als CEO in Deutschland auf 98.734 € pro Jahr (Schätzung). Es liegt somit um 9% höher als das durchschnittliche Jahresgehalt bei KPMG von 90.000 € (Schätzung) für diese Stelle.Gehälter bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
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Consultant | Berlin | 53.400 € |
Assistant Manager | Berlin | 59.400 € |
Wirtschaftsprüfer:in | Berlin | 65.200 € |
Steuerfachangestellte:r | Berlin | 46.300 € |
Unter dem Firmennamen KPMG (Klynfeld-Peat-Marwick-Goerdeler) entstand ein weltumspannendes Kooperationsnetzwerk, das sich am dezentralen Aufbau der KMG-Gruppe orientierte.
Wer ist Klaus Becker : Klaus Becker ist seit Oktober 2023 Chairman Europe, Middle East, Africa and India der KPMG EMA Cooperative und Mitglied im Global Executive Committee und Global Board von KPMG International. Zuvor war er von Oktober 2011 – September 2023 Sprecher des Vorstands der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
Welche Big 4 bezahlt am besten
Das Consultant Gehalt ist bei den größten Beratungsgesellschaften am höchsten. Als Junior Consultant verdienst du 47.000 bis 57.000 Euro im Jahr. Bei den "Big Four" kommst du auf ein Einkommen von 70.000 bis 100.000 Euro.
Welche Big 4 zahlt am meisten : Hast du dein Wirtschaftsprüfungsexamen bestanden, warten direkt 68.000 Euro jährlich auf dich. Die höchsten Gehälter zahlen dabei die Big Four, also PwC, Ernst & Young, KPMG und Deloitte.
Auditoren verdienen im Durchschnitt rund 77.000 Euro, die Gehälter können aber zwischen 30.000 und 150.000 Euro im Jahr liegen. Partnerinnen und Partner verdienen im Schnitt rund 150.000 und 170.000 Euro, können aber bis zu 322.000 Euro verdienen.
Grundgehalt als Senior Manager bei KPMG beträgt 107.000 € pro Jahr. Die durchschn. Zusatzvergütung liegt bei 356.400 € pro Jahr. Hierzu zählen zum Beispiel Boni, Aktien, Prämien, Gewinnbeteiligungen und Trinkgelder.
Was verdient man als Consultant bei KPMG
Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als Consultant bei KPMG liegt bei 45.000 €–58.208 € pro Jahr.KPMG in Deutschland überzeugt mittelständische Unternehmen durch eine hohe Qualität in der kundengerechten Beratung, die auf die speziellen Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen eingeht.H1B salaries 2022, Deloitte, New York
Job title | Salary |
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Manager, global strategy | $167k |
Tax manager | $145k |
Audit and assurance senior manager | $129k |
Advisory senior consultant | $85k |
Bei den "Big Four" kommst du auf ein Einkommen von 70.000 bis 100.000 Euro. Als Consultant mit einigen Jahren Berufserfahrung verdienst du durchschnittlich 53.000 bis 65.000 Euro. Wenn du bei den "Big Four" wie Deloitte, EY, KMPG oder PwC arbeitest, verdienst du 75.000 bis 120.000 Euro.
Wer zahlt besser KPMG oder PwC : Gehälter. Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei PwC im Durchschnitt 4.630 € über denen von KPMG.
Wer von den Big Four zahlt am besten : Hast du dein Wirtschaftsprüfungsexamen bestanden, warten direkt 68.000 Euro jährlich auf dich. Die höchsten Gehälter zahlen dabei die Big Four, also PwC, Ernst & Young, KPMG und Deloitte.
Was für ein Manager verdient am meisten
Die durchschnittlich höchsten Managergehälter gibt es in der IT und im Finanzwesen. Dort kannst du mit einem Bruttoeinkommen von etwa 80.000 bis 85.000 € pro Jahr rechnen. Das durchschnittliche Einkommen von Managern im Ingenieurswesen beträgt ca. 80.000 €.
Häufig gestellte Fragen zu Gehältern bei KPMG
Im Durchschnitt beläuft sich das Gehalt als Prokurist in Deutschland auf 805.000 € pro Jahr (Schätzung). Es liegt somit um 847% höher als das durchschnittliche Jahresgehalt bei KPMG von 85.000 € (Schätzung) für diese Stelle.Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als Consultant bei KPMG liegt bei 45.000 €–58.208 € pro Jahr.
Ist KPMG ein guter Arbeitgeber : KPMG hat eine Mitarbeiterbewertung von 3,8 von 5 Sternen, basierend auf 1.499 Arbeitgeberbewertungen auf Glassdoor. Dies ist ein Zeichen dafür, dass die meisten Mitarbeiter:innen dort eine gute Arbeitserfahrung haben.